Перейти к содержимому


Фотография
* * * - - 2 Голосов

Кадровый коллапс в ГБ № 10....


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 54

#21 zwezda71

zwezda71

    Справедливости требует душа....

  • Участники
  • PipPipPipPip
  • 246 сообщений
  • Место жительстваТула

Отправлено 09 Февраль 2014 - 18:47

Если начальнику отдела кадровой работы и обеспечения деятельности министерства здравоохранения Тульской области Юрчику Николаю Михайловичу требуется консультант, специалист, помощник в сфере мониторинга кадровой ситуации я готова предоставить свои услуги.
  • 0

#22 Gleb.Mamchev

Gleb.Mamchev

    Старожил

  • Правительство
  • 179 сообщений

Отправлено 09 Февраль 2014 - 20:34

Спасибо за предложение. Мониторинг осуществляется достаточно четко и потребности в кадрах ясны каждый день. Сложнее с дефицитом кадров. Правительством Тульской области приняты нормативные акты и по материальному стимулированию и по предоставлению служебного жилья, однако приток желающих не закрывает весь кадровый дефицит. Если у Вас есть предложения на эту тему, рады их обсудить.



Главный советник отдела ДЗ МЗТО Г.Г.Мамчев
  • 0
Мамчев Глеб Геннадьевич главный советник отдела

#23 zwezda71

zwezda71

    Справедливости требует душа....

  • Участники
  • PipPipPipPip
  • 246 сообщений
  • Место жительстваТула

Отправлено 09 Февраль 2014 - 21:00

Пожалуйста. В общем, все у нас в министерстве здравоохранения хорошо, все четко и ясно, и даже каждый день! И мероприятия разрабатываются! И даже внедряются после разработки! И все стараются в министерстве решить таки кадровую проблему! Чего еще обсуждать то? Из пустого в порожнее переливать? Как слепой с глухим.
Послушайте, уважаемые сотрудники министерства здравоохранения!
Мы платим налоги, а вы получаете зарплату, работая на благо населения и создавая условия для получения нами качественных медицинских услуг.
И если нас не устраивает качество этих самых услуг, то будьте добры отчитаться о проделанной работе, предоставить нам, так сказать, результаты своего труда.
Проблема кадров имеет место быть не один год. И каждый год планируются и выполняются какие-то мероприятия. Так вот меня лично интересует, на сколько % сократилась текучка персонала, на сколько % заполнены вакансии по сравнению с прошлым годом, каковы в процентном соотношении причины увольнения сотрудников, какова мотивация руководителей медицинских учреждений по снижению текучки?
А по поводу Вашего предложения, вот вам телефон, позвоните, обсудите, мне лично не понятно, зачем? Для этого и существует этот форум! Здесь люди делятся своими проблемами. Есть сигнал - проверьте, отработайте, проблема требует длительного решения- обоснуйте и аргументируйте, мы все здесь взрослые люди и в сказки не верим. То, что сейчас исходит от представителей министерства здравоохранения ни что иное, как бюрократическая отписка. Пустой набор вежливых фраз....
  • 0

#24 LIDIJA

LIDIJA

    Гуру

  • Участники
  • PipPipPipPipPip
  • 802 сообщений
  • Место жительстваТула

Отправлено 09 Февраль 2014 - 21:49

Медицинская помощь должна быть бесплатной- Владимир Путин на www.youtube.com

Медицинские услуги в платных медицинских центрах,
В муниципальных больницах и поликлиниках МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ!!!
http://yandex.ru/yan...ф от 21.11.2011

Сообщение отредактировал LIDIJA: 09 Февраль 2014 - 21:52

  • 0

#25 Gleb.Mamchev

Gleb.Mamchev

    Старожил

  • Правительство
  • 179 сообщений

Отправлено 09 Февраль 2014 - 21:59

Уважаемая ZWEZDA 71 !

Отчеты о работе здравоохранения регулярно публикуются в новостных разделах портала правительства Тульской области, и министерства здравоохранения Тульской области.

http://www.tularegio...lease_8209.html

http://minzd.tulareg...lease_5660.html

http://minzd.tulareg...lease_7772.html

http://minzd.tulareg...lease_7737.html

http://minzd.tulareg...lease_7697.html

В последней ссылке вы найдете интересующую Вас статистику. Из предыдущих ответов Вам, наверное уже понятно, что возникновение кадровой проблемы в здравоохранении Тульской области формировалось не один год. Решение проблемы тоже планируется в течении нескольких лет. Такие вопросы, также как и вопросы капитальных ремонтов учреждений, технического перевооружения и внедрения новых современных методов лечения и диагностики не решаются по принципу "здесь и сейчас". После подготовки сводного годового отчета за 2013 год, все данные будут общедоступны на портале.





Главный советник отдела ДЗ МЗТО Г.Г.Мамчев
  • 0
Мамчев Глеб Геннадьевич главный советник отдела

#26 Gleb.Mamchev

Gleb.Mamchev

    Старожил

  • Правительство
  • 179 сообщений

Отправлено 09 Февраль 2014 - 22:09

Уважаемая LIDIJA

В размещенном Вами ролике, просьба обратить внимание на 1:15 минуту записи и учитывать эту проблему. Что касается государственной системы здравоохранения, то на информационных стендах государственных учреждений здравоохранения в общедоступных местах размещена программа государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи гражданам. Невыполнение этого требования с 01.01.2014 является административным правонарушением.

Главный советник отдела ДЗ МЗТО Г.Г.Мамчев
  • 0
Мамчев Глеб Геннадьевич главный советник отдела

#27 zwezda71

zwezda71

    Справедливости требует душа....

  • Участники
  • PipPipPipPip
  • 246 сообщений
  • Место жительстваТула

Отправлено 09 Февраль 2014 - 22:31

Благодарю за информацию. Требуется время для ее изучения.
  • 0

#28 zwezda71

zwezda71

    Справедливости требует душа....

  • Участники
  • PipPipPipPip
  • 246 сообщений
  • Место жительстваТула

Отправлено 10 Февраль 2014 - 19:33

Я изучила информацию. Ну что сказать.
По ссылке №1 мы говорили, ремонты, материально-техническая база, оперативное реагирование на жалобы граждан - это все понятно.
По ссылке №2 - тема не относится к кадровой ситуации в здравоохранении Тульской области.
По ссылке №3 - порядок предоставления целевых направлений, все понятно, вопросов нет, как мера длительного воздействия на ситуацию приемлема, но не более.
По ссылке №4 - оценка качества мед. услуги пациентами - порадовало, сразу скажу, что косвенно почти все жалобы и претензии будут сводиться к одному - кадровый коллапс! Но направление верное, качеством нужно заниматься, хотя в данный момент и не совсем целесообразно. Качеством нужно заниматься, когда решены проблемы кадрового и административного характера. Так что как обычно, благими намерениями вымощена дорога в ад....
По ссылке №5 - той статистики, которую я хотела бы увидеть, я не увидела. Ну посчитали мифических специалистов! Почему мифических - потому как не факт, что все придут работать в наши больницы, а не в частные клиники.. Но дело не в этом. Интересовало положение дел на сегодня и в динамике, в делении по месяцам, не лишним было бы приложение графика или диаграммы. Ну чтобы понятно было, что деньги налогоплательщиков не зря тратятся. А то получается, мы стараемся, мы планируем, мы работаем, а они не приходят, а они увольняются, но это все они, но не мы....

И еще я не получила ответ на вопрос - как мотивируются руководители мед. учреждений на снижение текучки персонала? Ведь от них зависит многое. Согласны?
  • 0

#29 zwezda71

zwezda71

    Справедливости требует душа....

  • Участники
  • PipPipPipPip
  • 246 сообщений
  • Место жительстваТула

Отправлено 12 Февраль 2014 - 09:12

И вопросы остаются без ответа.... как обычно в прочем.
  • 0

#30 zwezda71

zwezda71

    Справедливости требует душа....

  • Участники
  • PipPipPipPip
  • 246 сообщений
  • Место жительстваТула

Отправлено 13 Февраль 2014 - 09:22

Дааааа, у нас не только кадровый коллапс в здравоохранении, у нас еще и коллапс коммуникативный)) Ау, представители департамента здравоохранения?
  • 0

#31 elena.fursikova

elena.fursikova

    Участник

  • Участники
  • PipPip
  • 30 сообщений

Отправлено 13 Февраль 2014 - 13:06

Проблемы кадрового дефицита за 1 день не решаются в силу специфики профессии. В 2013 году по результатам проведенных мероприятий с выпускниками ВУЗов в государственные учреждения здравоохранения Тульской области пришли на работу 155 молодых специалистов-врачей. (для сравнения в 2012 году - 89). В настоящее время проводится работа с выпускниками 2014 года.
  • 0
Фурсикова Елена Михайловна - заместитель начальника отдела организации медицинской помощи взрослому населению

#32 zwezda71

zwezda71

    Справедливости требует душа....

  • Участники
  • PipPipPipPip
  • 246 сообщений
  • Место жительстваТула

Отправлено 13 Февраль 2014 - 13:07

Прогресс на лицо, из пришедших 155 сколько осталось работать?
  • 0

#33 elena.fursikova

elena.fursikova

    Участник

  • Участники
  • PipPip
  • 30 сообщений

Отправлено 13 Февраль 2014 - 13:49

Молодые специалисты, поступившие на работу в 2013 году, продолжают исполнять свои функциональные обязанности в учреждениях здравоохранения.
  • 0
Фурсикова Елена Михайловна - заместитель начальника отдела организации медицинской помощи взрослому населению

#34 zwezda71

zwezda71

    Справедливости требует душа....

  • Участники
  • PipPipPipPip
  • 246 сообщений
  • Место жительстваТула

Отправлено 13 Февраль 2014 - 13:55

Тогда, получается, увольняются действующие сотрудники?! И насколько на сегодня заполнено штатное расписание мед. работников по Тульской области? Сколько у нас на сегодня вакансий врачей, медсестер, младшего медперсонала? Иными словами, сколько нужно то специалистов, чтобы штат был полным?
  • 0

#35 Natalya1

Natalya1

    Участник

  • Участники
  • PipPip
  • 39 сообщений

Отправлено 13 Февраль 2014 - 14:30

Тогда, получается, увольняются действующие сотрудники?! И насколько на сегодня заполнено штатное расписание мед. работников по Тульской области? Сколько у нас на сегодня вакансий врачей, медсестер, младшего медперсонала? Иными словами, сколько нужно то специалистов, чтобы штат был полным?

Общая потребность 1250 врачей, 1229 средних медицинских работников.
По вопросу увольней - следует учитывать, что у нас практически около 50% врачей - работающие пенсионеры.
  • 0

#36 zwezda71

zwezda71

    Справедливости требует душа....

  • Участники
  • PipPipPipPip
  • 246 сообщений
  • Место жительстваТула

Отправлено 13 Февраль 2014 - 14:33

Значит, при среднем поступлении молодых специалистов в количестве 150 человек, область закроет штат примерно лет так через 10-12, учитывая увольняющихся пенсионеров и это в лучшем случае! Получается, профессия врача, медсестры на сегодня в принципе не востребована? Или выпускается значительно больше 150 человек?
  • 0

#37 Natalya1

Natalya1

    Участник

  • Участники
  • PipPip
  • 39 сообщений

Отправлено 13 Февраль 2014 - 21:16

Обсудить реализацию кадровых программ здравоохранения Тульской области, высказать свои предложения и пожелания вы можете по тел.: 24-51-32 с начальником отдела кадровой работы и обеспечения деятельности министерства здравоохранения Тульской области Юрчиком Николаем Михайловичем.
  • 0

#38 zwezda71

zwezda71

    Справедливости требует душа....

  • Участники
  • PipPipPipPip
  • 246 сообщений
  • Место жительстваТула

Отправлено 13 Февраль 2014 - 22:08

Да это понятно, этот номер телефона тут уже неоднократно писался. Я просто не пойму, для чего нужен этот форум? Короче, конкретики нет, как обычно. Тему считаю закрытой. И помоги нам Бог, не попадать в больницы....
  • 0

#39 alexandrtru

alexandrtru

    Опытный пользователь

  • Участники
  • PipPipPip
  • 64 сообщений

Отправлено 10 Март 2014 - 15:47

А я бы продолжил эту тему. Тоже там "лечился" в пульманологии с декабря 2013 по февраль 2014. После кровохарканья говорили непейте горячее.А городской пульманолог Иванов сказал приходите через 3 месяца и пейте аминокопроновую кислоту. Наверное она мне очень " помогла " в тромбозе глубоких вен. Да и в последствии в областной больнице в сосудистой хирургии ( куда я потом попал с угрозой массивной ТЭЛА и ТГВ) пересмотрели мой прошлый диагноз , написав - ТЭЛА и ифаркт-пневмония.
  • 0

#40 alexandrtru

alexandrtru

    Опытный пользователь

  • Участники
  • PipPipPip
  • 64 сообщений

Отправлено 11 Март 2014 - 11:40

Надо наверное новую тему создать...
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анононимных пользователей