Сообщений в теме: 2

[geli]

Добрый день! Могу ли я уволиться дистанционно из организации? Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается. Место работы находится в другом городе. Соответственно, данная работа мне больше не подходит. Выехать в другую область не могу. Как я могу прекратить трудовые отношения с организацией без выезда? 

Спасибо.

[Ministerstvo_truda_TO]

Добрый день! Могу ли я уволиться дистанционно из организации? Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается. Место работы находится в другом городе. Соответственно, данная работа мне больше не подходит. Выехать в другую область не могу. Как я могу прекратить трудовые отношения с организацией без выезда? 

Спасибо.

 

Добрый день. Согласно нормам действующего законодательства работник может уволиться дистанционным способом.

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации по общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Таким образом, заявление об увольнении можно направить работодателю по почте заказным письмом. При этом необходимо учитывать, что на доставку письма по почте понадобится несколько дней, а двухнедельный срок, предусмотренный для уведомления работодателя,  начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника.

На основании статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации сотруднику при увольнении должны вручить трудовую книжку, но в случае невозможности ее вручения в установленные законом сроки работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за книжкой либо о получении разрешения направить данный документ по почте.

[geli]

 

Добрый день! Могу ли я уволиться дистанционно из организации? Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается. Место работы находится в другом городе. Соответственно, данная работа мне больше не подходит. Выехать в другую область не могу. Как я могу прекратить трудовые отношения с организацией без выезда? 

Спасибо.

 

Добрый день. Согласно нормам действующего законодательства работник может уволиться дистанционным способом.

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации по общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Таким образом, заявление об увольнении можно направить работодателю по почте заказным письмом. При этом необходимо учитывать, что на доставку письма по почте понадобится несколько дней, а двухнедельный срок, предусмотренный для уведомления работодателя,  начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника.

На основании статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации сотруднику при увольнении должны вручить трудовую книжку, но в случае невозможности ее вручения в установленные законом сроки работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за книжкой либо о получении разрешения направить данный документ по почте.

 

 

Сообщение отредактировал evgi76: 19 Март 2018 - 14:22