Здравствуйте!
Просматривал сейчас вакансии на Интерактивном портале органов занятости населения Тульской области.
Как понимать, что в базе ЦЗН Тульской области размещено более двух тысяч вакантных рабочих мест (большинство из них рабочих специальностей), где дополнительным требованием к соискателю является знание китайского либо вьетнамского языка?
В Туле и Тульской области так много безработных со знанием китайского или вьетнамского, готовых претендовать на вакантные места рабочих и служащих на производство? Очень сомневаюсь! Да и работодатели, заявившие данные вакансии, это наверно прекрасно понимают, поэтому, в подобного рода вакансиях, в подавляющем большинстве случаев присутствует уточнение о возможности трудоустройства граждан стран дальнего зарубежья.
Вот, например:
и т.д.
с полным перечнем вакансий и количеством вакантных мест, где требуется знание китайского или вьетнамского языка, можно ознакомиться на Интерактивном портале органов занятости населения Тульской области, воспользовавшись поиском
или перейдя на Интерактивный портал ЦЗН ТО по этой ссылке
Так для кого «Работа есть»? Для граждан стран дальнего зарубежья?
И еще немаловажный вопрос: а эти вакансии принимаются в расчет при определении соотношения количества безработных к количеству вакансий в регионе? Т.е. они используются при расчете коэффициента напряженности на рынке труда?
Сообщение отредактировал Sergey1982: 06 Октябрь 2020 - 00:04